В Ташкенте представители бизнеса и эксперты обсудили, сможет ли искусственный интеллект компенсировать нехватку квалифицированных кадров. Дискуссия прошла в рамках подготовки к международному форуму финансовых инноваций FINNEXT Asia 2026. В ней участвовали представители банков, страховых компаний, IT-сектора и консалтинга.
Согласно исследованию, представленному директором Ассоциации работодателей Узбекистана Юлией Яковлевой, в 2025 году количество вакансий для BI-аналитиков и специалистов по анализу данных увеличилось на 102%. При этом зарплатные ожидания соискателей оказались в 2,1 раза выше предложений работодателей. В сегменте разработки число вакансий выросло на 6%, а ожидания программистов, напротив, были ниже предлагаемых зарплат. Это указывает на существенные различия в ситуации с кадрами внутри IT-отрасли.
Участники дискуссии подчеркнули, что одного внедрения ИИ недостаточно: компаниям нужны качественные данные, пересмотр бизнес-процессов и обучение персонала. Среди наиболее востребованных компетенций назвали работу с аналитикой и метриками, стратегическое мышление, управление проектами, инициативность, способность адаптироваться к нестабильности и понимание принципов устойчивого развития.